مدير برامج التدريب وبناء القدرات

 تفاصيل الوظيفة

تعلن إدارة جامعة بيرزيت عن حاجتها لوظيفة مدير برامج التدريب وبناء القدرات بوظيفة مؤقتة بعقد خاص على مشروع في مركز التعليم المستمر، للقيام بالمهام التالية:



إدارة وتنسيق البرامج التدريبية من مرحلة التخطيط وحتى التنفيذ والتقييم والإغلاق.

تطوير خطط تنفيذية مفصلة للبرامج تشمل الجدول الزمني، الموارد، فرق العمل، وآليات المتابعة.

التنسيق مع المدربين، المستشارين، الشركاء، والجهات المانحة لضمان سير العمل حسب الخطة.

متابعة تنفيذ الأنشطة التدريبية حضورياً أو إلكترونياً أو بنظام التعلم المدمج.

متابعة تطوير المحتوى التدريبي والمواد التعليمية بالتعاون مع مختص تصميم المحتوى والخبراء والمدربين.

ضمان جودة العملية التدريبية من حيث المحتوى، أساليب التدريب، تجربة المتعلمين، ومخرجات التعلم.

متابعة احتياجات المشاركين وتقييم رضاهم وتحليل التغذية الراجعة لتحسين البرامج.

إعداد التقارير الدورية والفنية والختامية للبرامج وفق متطلبات المركز والجهات الشريكة.

المساهمة في تصميم برامج ومبادرات تدريبية جديدة تستجيب لاحتياجات سوق العمل والمؤسسات والمجتمع.

متابعة الجوانب اللوجستية والإدارية المرتبطة بتنفيذ البرامج، بما في ذلك القاعات، المواد، الحضور، وشهادات المشاركة.

بناء علاقات مهنية فعالة مع الشركاء، المؤسسات المستفيدة، والمدربين.

دعم عمليات المتابعة والتقييم والتوثيق واستخلاص الدروس المستفادة من البرامج المنفذة.

المساهمة في إعداد المقترحات الفنية وخطط العمل الخاصة بمشاريع التدريب وبناء القدرات.

القيام بأي مهام اخرى ضمن مجال العمل يطلبها المسؤول المباشر.



المؤهلات العلمية والتخصص:



1. درجة البكالوريوس كحد أدنى في الإدارة، التنمية، إدارة المشاريع، العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة. ويفضّل حملة درجة الماجستير

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البرامج أو المشاريع، ويفضل في مجال التدريب، بناء القدرات، التعليم المستمر، أو التطوير المهني.

3. خبرة في إدارة البرامج الممولة من جهات مانحة أو بالشراكة مع مؤسسات محلية ودولية.

4. معرفة جيدة بمنهجيات التدريب، التعلم التشاركي، التعلم القائم على المشاريع، أو تصميم البرامج التعليمية.

5. خبرة في إعداد الخطط التنفيذية والتقارير الفنية والإدارية.

6. مهارات عالية في التنسيق، المتابعة، التنظيم، وحل المشكلات.

7. قدرة ممتازة على التواصل وبناء العلاقات مع الشركاء والمستفيدين والمدربين.

8. إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب وأدوات العمل الرقمية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.



المهارات الفنية:



1. خبرة سابقة في العمل مع مؤسسات تنموية وبناء قدرات.

2. خبرة في تصميم أو إدارة برامج تستهدف الشباب، الخريجين، النساء، المؤسسات المجتمعية، أو القطاع الخاص.

3. معرفة بسوق العمل الفلسطيني واحتياجات التطوير المهني.

4. خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم أو أدوات التدريب الإلكتروني.



يمكنكم التقدم من خلال الرابط: https://ritaj.birzeit.edu/ecareers